Полиграфолог

Имею опыт работы экспертом-полиграфологом в Национальной гвардии Украины. Работаю профессионально с программой детекции лжи «Акситон» (Axciton), используя американские и украинские методики выявления скрываемой информации. Количество опрошенных мной с помощью полиграфа в работе превысило 1000 человек !
На данный момент работаю начальником научно-исследовательской лаборатории морально-психологического сопровождения служебно-боевой деятельности Национальной гвардии Украины. Одна из задач лаборатории научное обеспечение профессионально-психологического отбора кандидатов на службу.
Действующий член всеукраинской ассоциации полиграфологов, кандидат психологических наук, старший научный сотрудник.
ВЫ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в том, что бы Ваш подбираемый персонал был САМЫМ БЕЗОПАСНЫМ для Вашего бизнеса или бизнеса Вашего заказчика-клиента? Опрос одного человека у меня при помощи Детектора лжи (полиграфа) стоит во много раз меньше, чем Ваши возможные в будущем материальные потери от недооценки своего сотрудника.
Я готов предложить Вам свой профессиональный опыт в этой области отбора и контроля уже работающего персонала. В этой сфере деятельности в Харькове много халтурщиков, а действительных профессионалов знающих свое дело - ЕДИНИЦЫ!
Знаю и выполняю сейчас эту работу ежедневно, практически и профессионально в успешном коммерческом предприятии (корпорации) сети гипермаркетов Харькова. Имею в своём активе более 1000 опрошенных с помощью полиграфа (Детектора лжи) кандидатов на работу, уже работающего персонала и служебных расследований, а также опросов по заказу частных и коммерческих предприятий. Смогу организовать и запустить работу по служебной проверке (расследованиям служебных происшествий, хищений, злоупотреблений и т.д.) и приёма на работу любого вида персонала в вашей сфере деятельности и бизнеса.
Имею всю необходимую профессиональную документацию по данной профессии полиграфолога и этому редкому в Украине виду деятельности.
Школа полиграфологов (Детектора лжи) (Украина, Киев), обучение прошел под руководством лиц спецструктур, а также Белоруской школы полиграфа, владею современными техниками, неоднократно повышал уровень своей подготовки (имеются сертификаты об окончании обучения).
СПОСОБЕН ВЫЯВЛЯТЬ:
1. должностные проступки, халатность, вредительство на прежней работе или текущей должности;
2. хищения материальных ценностей;
3. продажа заказов или работа на конкурентов;
4. связи в криминальной среде;
5. подкупы, взятки, откаты;
6. продажа (слив) коммерческой информации или разглашение конфиденциальной информации;
7. алкогольная, наркотическая, игровая зависимости;
8. наличие долгов;
9. ложные рекомендации и предоставление поддельных документов;
10. использование корпоративных финансов в личных целях и присвоения служебных денег;
11. внутренние конфликты в коллективе;
12. недобросовестная должностная конкуренция;
13. махинации с бухгалтерскими и другими финансово-хозяйственными документами;
14. сговор сотрудников на тайный противоправный заработок обманывая начальство;

КАДРОВЫЕ ПРОВЕРКИ
Проводятся для нанимаемого персонала периодические, плановые или выборочные уже работающего персонала. При кадровых проверках возможно определить:
1. Правдивость анкетных данных и подлинность предоставленных для трудоустройства документов.
2. Действительные причины устройства на работу и увольнения с предыдущих мест работы.
3. Наличие социальных проблем, заболеваний, зависимостей и вредных привычек.
4. Факты о криминальном прошлом, в том числе о котором никто не знает, так как не был пойман.
5. Наличие и поддержание взаимовыгодных криминальных связей.
6. Предыдущие взаимоотношения в коллективе, наличие конфликтности и других негативных личностных факторов.
7. Умышленное сокрытие от руководства фактов нанесения ущерба другими сотрудниками.
8. Присутствие на момент проведения опроса устойчивых намерений на совершение преступлений в отношении работодателя или предприятия в котором работает.
9. Поддержание внеслужебных отношений с конкурентами или партнерами по бизнесу.
10. Скрываемые планы ближайшего увольнения и наличие рисков из-за неудовлетворенность работой или зарплатой.
11. Наличие незарегистрированного оружия или других опасных веществ.
12. Честность материально ответственных лиц, наделение особыми полномочиями при заключении сделок или связанных с другими важными и ответственными поручениями.
13. Сопровождение грузов, сбор выручки и все что связано с возможными инсценировками хищений.